Trong thời đại mà tri thức là sức mạnh, nhiều doanh nghiệp công nghệ hàng đầu không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn chủ động đầu tư vào giáo dục và phát triển nhân lực trẻ. Câu chuyện về trách nhiệm xã hội của các công ty công nghệ đang viết nên những trang sử mới, góp phần xây dựng một xã hội học tập và phát triển bền vững.
“Chúng tôi luôn dạy sinh viên rằng, ngoài xã hội không thiếu việc làm, chỉ thiếu người biết làm việc. Chính vì vậy, quá trình học các em cần phải biết làm, làm giỏi.” Những lời chia sẻ chân thành của TS. Bùi Hồng Quân tại hội thảo về hiện đại hóa thực phẩm truyền thống đã chạm đến trái tim của nhiều sinh viên có mặt tại sự kiện.
Câu chuyện bắt đầu từ một thực tế mà nhiều nhà giáo dục và nhà tuyển dụng đều nhận ra: khoảng cách giữa những gì sinh viên học được trên ghế nhà trường và những gì họ cần biết khi bước vào môi trường làm việc thực tế đang ngày càng lớn. Đây không chỉ là vấn đề của cá nhân sinh viên mà còn ảnh hưởng đến sức cạnh tranh của toàn bộ nền kinh tế.
MÔ HÌNH ĐÀO TẠO MỚI
Nhận thức được vấn đề này, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tham gia vào quá trình đào tạo nguồn nhân lực. Thay vì chờ đợi những sinh viên “hoàn hảo” từ nhà trường, họ quyết định “tự tạo ra” những nhân tài phù hợp với nhu cầu thực tế của mình.
Công ty TNHH NDBio, một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực công nghệ sinh học công nghiệp, đã trở thành điển hình cho mô hình này. Không chỉ dừng lại ở việc cung cấp các giải pháp công nghệ tiên tiến, công ty còn chủ động “gieo mầm” cho tương lai thông qua các chương trình hỗ trợ giáo dục toàn diện.
“Đầu tư vào giáo dục chính là đầu tư vào tương lai,” đại diện NDBio chia sẻ tại hội thảo. “Những sinh viên hôm nay sẽ là những chuyên gia dẫn dắt ngành công nghệ sinh học của Việt Nam trong thập kỷ tới. Chúng tôi không thể ngồi yên chờ đợi mà phải chủ động tham gia vào việc đào tạo họ.”
CHƯƠNG TRÌNH HỖ TRỢ TOÀN DIỆN
Chương trình hỗ trợ của NDBio không chỉ “rộng” về quy mô mà còn rất “sâu” về nội dung. Ngoài việc trao tặng học bổng cho quỹ học bổng, công ty còn kết nối với các đối tác của công ty để mở cửa phòng thí nghiệm và dây chuyền sản xuất để sinh viên có cơ hội tiếp xúc với công nghệ thực tế.
Điều đáng chú ý là công ty không chỉ cam kết cho sinh viên “tham quan” mà thực sự tạo điều kiện để họ “làm việc” với các thiết bị hiện đại. Từ hệ thống lên men tự động đến các thiết bị phân tích sinh học phân tử như HPLC, FPLC, sinh viên được hướng dẫn cách vận hành và hiểu rõ nguyên lý hoạt động.
ĐÁNH GIÁ CỦA CHUYÊN GIA
TS. Bùi Hồng Quân, với vai trò là chuyên gia đánh giá ISO 22000, đánh giá cao sáng kiến này: “Hiện nay ngành công nghệ sinh học thực phẩm rất cần các minh chứng khoa học để đảm bảo an toàn thực phẩm, chứng minh công dụng. NDBio đang đi đúng hướng trong việc hỗ trợ doanh nghiệp hiện đại hóa ngành thực phẩm.”
Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc có được nguồn nhân lực chất lượng: “Ngành công nghệ sinh học thực phẩm cần nhiều dữ liệu hơn làm minh chứng cho các công dụng tự tuyên bố, tránh trường hợp tuyên bố miệng không có bằng chứng khách quan. Điều này đòi hỏi những người làm trong ngành phải có tư duy khoa học và kỹ năng phân tích dữ liệu.”
TÁC ĐỘNG TÍCH CỰC
Chương trình hỗ trợ giáo dục của NDBio đã tạo ra những tác động tích cực rõ rệt. Những sinh viên tham gia chương trình hứa hẹn tạo ra sự tiến bộ vượt bậc không chỉ về kiến thức mà còn về kỹ năng thực hành và tư duy giải quyết vấn đề.
MỞ RỘNG HỢP TÁC
Thành công của mô hình hợp tác giữa NDBio và Đại học Công nghiệp TP.HCM đã thu hút sự gây chú ý của nhiều Khoa Viện khác trong Trường. Một Khoa Viện trong Trường đã chủ động liên hệ để tìm hiểu về khả năng mở rộng chương trình hợp tác.
TS. Bùi Hồng Quân cho biết: “Bộ môn Công nghệ sinh học Viện công nghệ sinh học thực phẩm Trường đại học công nghiệp TP.HCM sẽ tăng cường hợp tác với các doanh nghiệp làm thật, có máy móc thiết bị thật để sinh viên được làm việc trực tiếp nhằm cung cấp nhân lực có chất lượng cao biết làm việc.”
TẦM NHÌN DÀI HẠN
Mô hình “doanh nghiệp – nhà trường – sinh viên” mà NDBio sẽ triển khai được dự đoán là có tính bền vững cao. Không chỉ giải quyết bài toán nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, mô hình này còn giúp nâng cao chất lượng đào tạo của nhà trường và tạo cơ hội việc làm tốt hơn cho sinh viên.
Những câu chuyện về trách nhiệm xã hội như thế này đang dần trở thành xu thế trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam. Khi các công ty bắt đầu nhìn ra tầm quan trọng của việc đầu tư vào giáo dục và phát triển nhân lực, chúng ta có thể hy vọng về một tương lai tốt đẹp hơn cho thế hệ trẻ và cho cả nền kinh tế đất nước.